Двери реабилитационного центра «Сосновый Бор» круглый год гостеприимно открыты для всех желающих. В отличие от многих других существующих центров, реабилитационный центр в Вешкайме является многопрофильным учреждением. Здесь лечат заболевания опорно-двигательного аппарата, сердечно-сосудистой, эндокринной систем, органов дыхания. Еще одной нашей отличительной особенностью является доступность проживания и беспрепятственного передвижения людей с ограниченными возможностями. ИНФОРМАЦИЮ О ДОСТУПНОЙ СРЕДЕ ВЫ МОЖЕТЕ НАЙТИ ЗДЕСЬ>>> Вот уже много лет подряд Центр выигрывает тендер по санаторно-курортному лечению инвалидов.
Реабилитационный центр «Сосновый бор» расположен в необычайно красивом и живописном месте на окраине р.п. Вешкайма. Как известно, в деле восстановления здоровья нет мелочей. Помимо лекарств и процедур, даже воздух, которым дышат здесь люди, способствует их оздоровлению, а изумительной красоты пейзажи создают у наших посетителей столь необходимый в процессе восстановления положительный настрой.
Если Вы хотите прикоснуться к первозданной природе, вдохнуть опьяняющий своей свежестью воздух и полюбоваться голубым небом, тогда вам несомненно надо побывать в нашем центре, который сможет подарить вам незабываемый отдых, море впечатлений и полное единение природой.
Целями и предметом деятельности учреждения является:
Учреждение является реабилитационным, социально медицинским, предназначенным:
Все эти факторы сделали Центр местом желанного отдыха и гарантированного оздоровления. Ежегодно здесь поправляют свое здоровье более 1,7 тыс. человек не только из России, но и из-за рубежа (из Израиля, Германии, Эстонии и других стран).
«Охрана труда — это не инструкции и правила. Охрана труда — это состояние ума»
Основной целью охраны труда в ОГАУСО «Сосновый бор» в р.п. Вешкайма (далее-учреждение) является защита здоровья и обеспечение безопасности работников. Соблюдение требований охраны труда помогает предотвращать несчастные случаи на территории учреждения. Правильно организованные рабочие места, наличие необходимых средств индивидуальной и коллективной защиты, а также обученный персонал сокращают риск возникновения травм и аварий. Итак, охрана труда – это создание здоровых и безопасных условий работы различными средствами. Именно для реализации этой миссии в рамках корпоративной политики в области охраны труда (далее – ОТ) в учреждении разработана и внедрена система управления охраной труда (далее – СУОТ). Целью функционирования СУОТ является совершенствование деятельности работодателя по созданию безопасных условий образовательного процесса, обеспечивающих охрану и укрепление здоровья работников и обучающихся. В учреждении разработаны и приняты локальные нормативные акты, регулирующие сферу ОТ. На всех рабочих местах проведена спецоценка условий труда. В учреждении проведена процедура оценки и управления профессиональными рисками. Необходимые инструктажи по ОТ с работниками, а также предварительные и периодические медицинские осмотры работников проводятся в срок. Водители автомобиля проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Ежегодно в апреле месяце в рамках месячника охраны труда проводится комплекс мероприятий по пропаганде охраны труда с целью создания положительного отношения работников к вопросам безопасности. Большое внимание в нашем учреждении уделяется обучению по ОТ. Обучение и соответствующую проверку знаний по ОТ своевременно проходят все сотрудники учреждения. Согласование интересов работников и работодателя в вопросах ОТ закреплено в разделе «Охрана труда» Коллективного договора учреждения. Ежегодно заключается Соглашение по охране труда между работодателем и первичной профсоюзной организацией с определением в нем организационных и технических мероприятий по охране и безопасности, а также их стоимости. Высокую результативность функционирования СУОТ в учреждении отражают такие показатели, как отсутствие несчастных случаев среди работников, а также значительные материальные затраты на мероприятия по охране труда.
Охрана труда не дорога — она бесценна!
Благотворительная служба поиска медицинской помощи «Верное направление» - горячая линия для тяжелобольных детей и взрослых. БЕСПЛАТНО помогаем получить медицинскую и социальную помощь за счет государства или благотворителей.
Заявочная кампания по приобретению путёвок за частичную стоимость в загородные оздоровительные лагеря Ульяновской области начинается 10 февраля 2025 года в 9.00 час. утра на портале Госуслуги
С 2025 года изменились правила компенсации работодателям затрат на предупредительные меры, за счет которых компании сокращают производственный травматизм и профессиональные заболевания.
Теперь ульяновские работодатели с заявлением будут предоставлять в Отделение СФР по Ульяновской области только план финансового обеспечения предупредительных мер.
Заявочная кампания по приобретению путёвок за частичную стоимость в загородные оздоровительные лагеря Ульяновской области начинается
10 февраля 2025 года в 9.00 час. утра на портале Госуслуги
Путёвки за частичную стоимость предоставляются обучающимся общеобразовательных организаций (школьникам) Ульяновской области. Сумма возмещения за путёвку в смену продолжительностью 21 день – 1 8691,34 рублей. Перечень загородных лагерей, сроки смен, стоимость путёвок и наименование реализуемых программ размещены «Каталог загородных лагерей на 2025 год».
Обратите внимание! Новое в заявочной кампании 2025 года!
Подача заявок – на Едином портале государственных и муниципальных услуг (далее — ЕПГУ) в разделе «Образование. Дети», «Организация отдыха детей в каникулярное время». Перед регистрацией заявления на ЕПГУ рекомендуется уточнить актуальное наличие свободных мест в лагерях/сменах на портале detsad.cit73.ru, в разделе на главной странице «Мониторинг свободных мест в детских оздоровительных лагерях» (с 10 февраля).
Подробная инструкция для родителей будет размещена на сайте дополнительно.
По вопросам организации детского отдыха обращаться по телефонам «горячей линии»:
8(8422) 43-30-31, 43-31-25, 43-43-72, 43-31-12